Vejo minha carreira dividida em 4 fases: 1) Explorando o mundo (infância e adolescência): quando meus talentos estavam brutos mas estavam ali: curiosidade, gosto pelo inusitado, adaptabilidade, relacionamento e otimismo. 2) Se ajustando ao mundo (1º ciclo profissional): quando comecei a polir minhas habilidades, colocando algumas características a prova e testando alguns limites. 3) Se integrando ao mundo (2º ciclo profissional): quando minhas habilidades se tornaram meus pontos fortes e passei a ser reconhecida por isso. 4) Entregando para o mundo (3º ciclo profissional): quando meus pontos fortes estão à favor de algo maior. Trabalhei na Coca-Cola Brasil por 12 anos, onde passei pelas fases 1 e 2, nas mais diversas áreas: Inovação, Operações e Marketing... Em minha transformação da fase 3 para 4, conheci a Escola de Coaches do EcoSocial. Hoje sou Gerente de Acesso à Água, E de Comunicação do Instituto Coca-Cola, E Coach. Minha missão é ajudar as pessoas à verem as belezas do inusitado!