Líder Mentor Coach
O líder que inspira caminhos de desenvolvimento.

O Programa Líder Mentor Coach foi especialmente desenvolvido para líderes que desejam ser agentes de mudança e propiciar o desenvolvimento de sua equipe, pares e organização por meio de habilidades de mentor coaching. 

Ao longo de três módulos, cada participante é estimulado a ser o protagonista em seu caminho de aprendizado, em uma reflexão abrangente e dinâmica sobre si mesmo, no que tange à sua vocação, propósito e o significado da expressão destes na gestão de sua equipe e times multifuncionais, ampliando sua consciência sobre seu papel no desenvolvimento de seus pares e liderados e desenvolvendo habilidades para esta tarefa.

 

 

Conheça os fundadores e parceiros
  • Maria Angélica Carneiro
  • Claudia Queiroz
Formato: 3 módulos | 6 meses | 66 horas
Referência
Mais de 15 anos de experiência do EcoSocial no desenvolvimento de lideranças. Mais de 10 anos de expertise da Escola de Coaches em formação certificada pela ICF.
Metodologia
Enfatizamos o aprender fazendo, mesclando conceitos com atividades e vivências que possibilitem o aprendizado em três dimensões arquetípicas – pensar, sentir e querer.
Dinamismo
Cada participante é protagonista em seu caminho de descobertas, com atividades, leituras e interações entre módulos em uma experiência abrangente e dinâmica de aprendizado.
Modalidades
Turmas abertas
em São Paulo - SP
Inscreva-se
Turmas in company
em empresas de todo o Brasil
SAIBA MAIS
Turmas via webinar
para líderes de todo o Brasil
Inscreva-se
Módulos
1
Eu Líder com Propósito e Significado
• Autoconhecimento como tarefa de desenvolvimento
• Trajetória pessoal e recursos para liderança
• Inteligências múltiplas e conversas difíceis
• O Propósito e carreira com significado.
• O Autodesenvolvimento como Líder Mentor Coach
2
Líder Mentor Coach
• Habilidades do Coach: presença escuta e pergunta
• Reconhecimento dos estilos de lideranças na equipe
• Feedforward X Feedback
• Modelos de conversa estruturada, individuais e em grupo
• Formar times de alta performance por meio das habilidades de coaching
• Apoiar equipes no desenvolvimento de competências
3
Liderança e Desenvolvimento Organizacional
• Desenvolvimento do olhar sistêmico
• Habilidades do Líder Mentor Coach a serviço do desenvolvimento da Organização
• O Propósito do líder conectado ao propósito coletivo
• Conversa estruturada de coaching em grupos
• Construção da maturidade ética na tomada de decisão
• Modelos de organizações emergentes e o Líder do Futuro
• A organização como agente de desenvolvimento da sociedade
Inscrições

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Se preferir, entre em contato por telefone ou e-mail:
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Segunda a sexta, das 9h às 18h.